如何面试育儿嫂,育儿嫂都做什么?育儿嫂面试一定要问5个问题是什么?

如何面试育儿嫂,育儿嫂都做什么?



1、如何面试育儿嫂,育儿嫂都做什么?

1、问问会做些什么菜、什么饮料、喝奶的时间、娃娃不吃如何办、如何搭配等。

2、问问宝宝睡觉时间如何安排,是否开空调。育儿嫂自己的生活时间。

3、问问宝宝1天洗几次澡(1般是早上洗屁屁,晚上洗澡),如何洗。

4、问问如何观察宝宝大小便,次数、判断。

5、问问宝宝发烧、拉肚子等的原因,如何处理。

6、问问每天按摩的时间、方法,带宝宝出门的时间。

7、是否会普通话、唱儿歌、做儿童操。

8、育儿嫂自己生活习惯,是否看电视。

9、最好问问育儿嫂1天如何安排时间,洗澡、喝奶、煮辅食、洗衣服等。

育儿嫂面试1定要问5个问题是什么?



2、育儿嫂面试1定要问5个问题是什么?

育儿嫂面试1定要问的问题:

1、育儿嫂的家庭是否幸福这个因素会影响阿姨工作的心情和稳定性,我们都希望阿姨是1个欢喜乐观的人。

2、她对自己的孩子的教育是否成功如果他们家的孩子教育的本身就很好,那么就说明这个阿姨具有1定的教育孩子的能力。

3、阿姨的稳定性主要通过其家庭的稳定以及其看每个孩子的时长上去感知。

4、阿姨过往的工作经验你可以问1下阿姨过往的工作经历,看是否符合我们自己家的家庭情况,看是否符合带自己家的宝宝的条件。

5、是否愿意多做家务你可以问阿姨除了带宝宝以外,是不是还可以做1些其他力所能及的家务,问这个问题主要是判断阿姨是否喜欢计较。

6、查看相关证书1定要要求看1下阿姨的相关证书,比如说体检报告、身份证、育婴师证等,看1下阿姨的培训经历有哪些,如果1个阿姨愿意花钱去培训,进而提高自己的技能,那么说明这个阿姨愿意把这份工作做好。

育儿嫂面试注意些什么,这8个问题立马解决



3、育儿嫂面试注意些什么,这8个问题立马解决

在面试育儿嫂的时候,除了常规的看证件、看着装、问大概情况,还有就是提问1定要细致,问题不要大而空,1定要小而细,提问不妨从实际出发,看看月嫂的知识储备是否丰富、解决方案是否科学。 比如,宝宝就是不爱喝奶粉怎么办?不爱喝白开水怎么办?宝宝现在吃饭和睡眠时间很不规律,要不要调整? 育儿嫂也要有科学的育儿观和1定的自我坚持,不能太教条,也不能太唯唯诺诺,有些育儿嫂可能实践经验并不丰富,也许能蒙混1两下,所以不妨多问些问题。 最后,对自己问的问题要做到心中有数,千万别连自己都不知道正确答案是什么。这就需要大家加强自己的知识储备,对孩子的常见问题做到心中有数,这样才能更好地鉴别育儿嫂的水平。

晚上要去面试育儿嫂,该注意些什么



4、晚上要去面试育儿嫂,该注意些什么

1定要展现自己最好的1面,如何面试育儿嫂

1、问问会做些什么菜、什么饮料、喝奶的时间、娃娃不吃如何办、如何搭配等。

2、问问宝宝睡觉时间如何安排,是否开空调。育儿嫂自己的生活时间。

3、问问宝宝1天洗几次澡(1般是早上洗屁屁,晚上洗澡),如何洗。

4、问问如何观察宝宝大小便,次数、判断。

5、问问宝宝发烧、拉肚子等的原因,如何处理。

6、问问每天按摩的时间、方法,带宝宝出门的时间。

7、是否会普通话、唱儿歌、做儿童操。

8、育儿嫂自己生活习惯,是否看电视。

9、最好问问育儿嫂1天如何安排时间,洗澡、喝奶、煮辅食、洗衣服等。

面试育儿嫂的问题可以总结哪几点



5、面试育儿嫂的问题可以总结哪几点

面试育儿嫂的问题主要从这几个方面来提问:

1、专业技能方面可以问是否带过宝宝,带过多大的宝宝,带宝宝遇到了什么问题,怎么处理;提出1些经常遇到问题,问育儿嫂怎么处理。

2、人品方面:通过和育儿嫂的聊天,初步了解育儿嫂的为人处世方面,做人很重要;注意育儿嫂的个人素质怎么样,第1印象是很重要的。

3、语言沟通方面:和育婴师交流时,也注意下育儿嫂的语言沟通方面的能力,因为毕竟是要教育宝宝的,宝宝在0-3岁的学习能力很强,但也很容易不听话,所以,如果语言沟通不好的话,宝宝的教育也是大打折扣。

育儿嫂面试1定要问5个问题是什么?



6、育儿嫂面试1定要问5个问题是什么?

育儿嫂面试1定要问的问题:

1、育儿嫂的家庭是否幸福这个因素会影响阿姨工作的心情和稳定性,我们都希望阿姨是1个欢喜乐观的人。

2、她对自己的孩子的教育是否成功如果他们家的孩子教育的本身就很好,那么就说明这个阿姨具有1定的教育孩子的能力。

3、阿姨的稳定性主要通过其家庭的稳定以及其看每个孩子的时长上去感知。

4、阿姨过往的工作经验你可以问1下阿姨过往的工作经历,看是否符合我们自己家的家庭情况,看是否符合带自己家的宝宝的条件。

5、是否愿意多做家务你可以问阿姨除了带宝宝以外,是不是还可以做1些其他力所能及的家务,问这个问题主要是判断阿姨是否喜欢计较。

6、查看相关证书1定要要求看1下阿姨的相关证书,比如说体检报告、身份证、育婴师证等,看1下阿姨的培训经历有哪些,如果1个阿姨愿意花钱去培训,进而提高自己的技能,那么说明这个阿姨愿意把这份工作做好。

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