初次来广州,想找份杂工的活,或者是小时工也行,请问哪个企业招聘呢?家政中介行业的发展前途如何?

初次来广州,想找份杂工的活,或者是小时工也行,请问哪个企业招聘呢?



1、初次来广州,想找份杂工的活,或者是小时工也行,请问哪个企业招聘呢?

就像楼上的各位所说的,现在年底了,企业1般的都快放假了,大多数不招人了。而且你初次来广州,真的要非常的小心,现在借着招聘的幌子骗人的太多了。有很多职业介绍所都很黑的,专门骗1些外地人。因为本地人都很精明了,不上当了。现在我们找工作都在网上找,找个招聘网站。推荐给你1个吧,广东赶集网,在我们广州这个网站口碑是相当不错的,里面有招聘频道。你1看就知道了,信息非常全,企业也多。建议你现在还是找1些保姆的工作,因为年底的时候这个最好找了,很多家都需要的。去上广东赶集网看看吧,相信你1定会有收获的。

家政中介行业的发展前途如何?



2、家政中介行业的发展前途如何?

你还是有眼光的,但是我觉得加盟的话可信度比较低,不过你可以具体去打听打听情况,取取经。早几年,办1家保姆职业介绍所的门槛很低,只要有3万元以上资金、有从事职业介绍经验的人员、固定场地并报劳动部门审批后到工商局注册即可,但据了解,现在劳动部门对这类职介所1般已不再审批。目前要成立家政公司,只需按办理1般公司的程序到工商局注册即可,审批时要求有固定场地、2个以上股东、法人代表等;在资金方面,区级的家政公司注册资金起点为10万元,市级家政公司注册资金起点为100万元。家政业市场潜力巨大,但真正投资前投资者还需进行详细调查和分析。家政服务业在发达国家服务业(也就是第3产业),占到行业的70%,我国才有20%的从事服务行业,缺口很大,今后的发展前景也不错。但是,1个好的家政公司,必须有很好的服务质量,满意的服务质量是生存的必要条件。现在不愁没有劳务市场,关键是没有出色的家政服务员,重庆的1个家政服务员(据说是全国第1家政服务员,收入最高)月收入3000多元,还有人提出更高的薪水,邀请她服务,我看了报道,是1个30多岁的下岗职工,她的服务质量的确高,卫生、烹饪、医疗常识、健康保健等方面很全面,还经常调节主人的家庭矛盾。户主很满意。主要还是服务质量和态度。业内人士透露:开办1家家政公司不太难,但要真正经营好、做大却不是易事,目前市场仍鱼龙混杂的状态既蕴含着巨大机会同时也包含重大挑战,要在不规范的家政服务市场中生存,就必须把家政公司做出特色、树立品牌、形成良好口碑。业内人士介绍,投资开办家政公司,首先要解决好经营方式、经营内容、管理运作模式等方面的问题。经营方式中介还是全程企业化所谓中介性质的家政公司也就是把家政服务员(保姆、钟点工等)介绍给家庭雇主,收取中介服务费,家政服务员的工资由雇主与家政服务员工双方商定并由雇主直接发放;全程企业化的家政公司是指把家政服务员作为公司员工,公司与雇主签订劳务合同,收取服务费,然后由公司发工资给家政服务员,公司负责对服务员进行培训和管理。中介方式的优点在于:投资资金较少,管理较为简单,因为中介完成之后不必花太大精力进行后续服务。缺点:难以保证所提供的服务质量,难以树立口碑,同时因为中介是“1锤子买卖”,只能收取1次中介费,营利有限,公司缺乏成长性,难以做大。全程企业化方式缺点在于:投资资金较大(1般要达100万元左右),要建立较大的培训基地、管理队伍,管理难度较大,运作成本较高;优点在于:通过培训、公司发放工资的约束、后续跟踪管理,能较好保证服务质量,易于树立口碑和品牌,而且可通过收取客户押金、管理费(长期的),在上规模的时候营利可观,公司成长性较好。因而,有关人士建议,在资金少、自身管理水平跟不上时,可选择办中介性质的家政公司;但真正要把家政公司做大,1般选择全程企业化方式较好。市场定位以特色服务品种打响品牌据省家政协会常务副会长林纪康女士介绍,家政公司按服务内容可分为:提供住家保姆(包括国内家庭保姆和涉外保姆等)、钟点工(包括清洁工、钟点厨师等)、特殊护理(如月子保姆、伤病老特别护理等)、家居美化(如插花、家居布置等)等服务家政公司。如上所述,家政公司可选择做的服务品种很多,但目前来看,创业初期1般以做好单1品种较易树立品牌效应,而在真正树立品牌后再扩充到家政服务领域则水到渠成。比如现在广州现有较知名的家政公司都以单1产品打天下:“正祥和”主攻住家保姆,“娘子军”专做月子护理保姆,“金翰”专做涉外保姆,诚信清洁公司专做清洁钟点工服务等。因而,通过市场考察后,根据自身的特点选好某1市场空隙、最有把握的业务品种十分重要。管理运作模式有效管理制度和高超管理技巧家政公司从事的是1种较特殊的服务行业,它以农村劳力、下岗工人为主要劳力来源,他们的教育程度相对较低,而又要把服务输入到千家万户都市家庭之中,如何培训和管理家政服务员,使他们有良好的服务技能和服务心态,使雇主得到满意的服务,这看似不复杂,其实需要十分有效的管理制度和高超的管理技巧。在管理方面,国内最早引进全程企业化管理的正祥和家政服务公司的管理体制可资借鉴:

1、建立公司、保姆、客户“铁3角”关系:保姆受雇于公司,由公司发放工资并管理,使保姆从自由职业者变成“职业工人”,获得1种归属感;公司与客户(家庭雇主)签订劳务合同,保姆作为服务代表进驻客户家庭。公司成立督导部,每100户客户即配有1名专职督导员,通过家访、电话等方式,监督服务质量,管理和教育保姆,协调雇主和保姆的关系。

2、建立培训基地,抓好岗前素质教育。对所有保姆上岗前都进行近1个月的全封闭岗前培训,内容包括:烹饪,婴幼儿、老人护理、衣物洗烫、家居清洁等劳动技能及服务心态训练、安全常识、法律条例、公司纪律等,这样1来是提高劳动技能,使之进入家庭后能提供良好服务;另1方面服务心态的教育更为关键,训练其有良好的职业心态,善于与雇主间建立良好的关系。

3、建立安全保障体系。到家庭来提供服务,特别是住家保姆,人们最担心的就是安全保障。首先,该公司严把来源关,力求保姆来源清楚,历史清白。专门成立外联部,直接到来源地妇联、劳动部门联络输送人员,逐1对保姆家庭背景调查清楚。其次,通过法律培训,把可能与保姆工作有关的盗窃、伤害等行为及法律处罚进行灌输,使其知法并强化安全意识。第3是引入保险机制,与保险公司签订合同,推出“家政服务综合险”,因保姆的原因致使客户人身意外伤害、财产损失,可获保险公司大额赔偿。

4、引进高素质管理、培训人才,加强管理队伍。该公司建立客户服务部、督导部、培训基地、外联部等较完善的管理架构,管理人员全部大专以上学历,并以现代管理理念不断进行培训提升素质。最后祝你成功!希望能解决您的问题。

家政、保姆、钟点工、月子护理保姆



3、家政、保姆、钟点工、月子护理保姆

早几年,办1家保姆职业介绍所的门槛很低,只要有3万元以上资金、有从事职业介绍经验的人员、固定场地并报劳动部门审批后到工商局注册即可,但据了解,现在劳动部门对这类职介所1般已不再审批。目前要成立家政公司,只需按办理1般公司的程序到工商局注册即可,审批时要求有固定场地、2个以上股东、法人代表等;在资金方面,区级的家政公司注册资金起点为10万元,市级家政公司注册资金起点为100万元。家政业市场潜力巨大,但真正投资前投资者还需进行详细调查和分析。业内人士透露:开办1家家政公司不太难,但要真正经营好、做大却不是易事,目前市场仍鱼龙混杂的状态既蕴含着巨大机会同时也包含重大挑战,要在不规范的家政服务市场中生存,就必须把家政公司做出特色、树立品牌、形成良好口碑。业内人士介绍,投资开办家政公司,首先要解决好经营方式、经营内容、管理运作模式等方面的问题。经营方式中介还是全程企业化所谓中介性质的家政公司也就是把家政服务员(保姆、钟点工等)介绍给家庭雇主,收取中介服务费,家政服务员的工资由雇主与家政服务员工双方商定并由雇主直接发放;全程企业化的家政公司是指把家政服务员作为公司员工,公司与雇主签订劳务合同,收取服务费,然后由公司发工资给家政服务员,公司负责对服务员进行培训和管理。中介方式的优点在于:投资资金较少,管理较为简单,因为中介完成之后不必花太大精力进行后续服务。缺点:难以保证所提供的服务质量,难以树立口碑,同时因为中介是“1锤子买卖”,只能收取1次中介费,营利有限,公司缺乏成长性,难以做大。全程企业化方式缺点在于:投资资金较大(1般要达100万元左右),要建立较大的培训基地、管理队伍,管理难度较大,运作成本较高;优点在于:通过培训、公司发放工资的约束、后续跟踪管理,能较好保证服务质量,易于树立口碑和品牌,而且可通过收取客户押金、管理费(长期的),在上规模的时候营利可观,公司成长性较好。因而,有关人士建议,在资金少、自身管理水平跟不上时,可选择办中介性质的家政公司;但真正要把家政公司做大,1般选择全程企业化方式较好。市场定位以特色服务品种打响品牌据省家政协会常务副会长林纪康女士介绍,家政公司按服务内容可分为:提供住家保姆(包括国内家庭保姆和涉外保姆等)、钟点工(包括清洁工、钟点厨师等)、特殊护理(如月子保姆、伤病老特别护理等)、家居美化(如插花、家居布置等)等服务家政公司。如上所述,家政公司可选择做的服务品种很多,但目前来看,创业初期1般以做好单1品种较易树立品牌效应,而在真正树立品牌后再扩充到家政服务领域则水到渠成。比如现在广州现有较知名的家政公司都以单1产品打天下:“正祥和”主攻住家保姆,“娘子军”专做月子护理保姆,“金翰”专做涉外保姆,诚信清洁公司专做清洁钟点工服务等。因而,通过市场考察后,根据自身的特点选好某1市场空隙、最有把握的业务品种十分重要。管理运作模式有效管理制度和高超管理技巧家政公司从事的是1种较特殊的服务行业,它以农村劳力、下岗工人为主要劳力来源,他们的教育程度相对较低,而又要把服务输入到千家万户都市家庭之中,如何培训和管理家政服务员,使他们有良好的服务技能和服务心态,使雇主得到满意的服务,这看似不复杂,其实需要十分有效的管理制度和高超的管理技巧。在管理方面,国内最早引进全程企业化管理的正祥和家政服务公司的管理体制可资借鉴:

1、建立公司、保姆、客户“铁3角”关系:保姆受雇于公司,由公司发放工资并管理,使保姆从自由职业者变成“职业工人”,获得1种归属感;公司与客户(家庭雇主)签订劳务合同,保姆作为服务代表进驻客户家庭。公司成立督导部,每100户客户即配有1名专职督导员,通过家访、电话等方式,监督服务质量,管理和教育保姆,协调雇主和保姆的关系。

2、建立培训基地,抓好岗前素质教育。对所有保姆上岗前都进行近1个月的全封闭岗前培训,内容包括:烹饪,婴幼儿、老人护理、衣物洗烫、家居清洁等劳动技能及服务心态训练、安全常识、法律条例、公司纪律等,这样1来是提高劳动技能,使之进入家庭后能提供良好服务;另1方面服务心态的教育更为关键,训练其有良好的职业心态,善于与雇主间建立良好的关系。

3、建立安全保障体系。到家庭来提供服务,特别是住家保姆,人们最担心的就是安全保障。首先,该公司严把来源关,力求保姆来源清楚,历史清白。专门成立外联部,直接到来源地妇联、劳动部门联络输送人员,逐1对保姆家庭背景调查清楚。其次,通过法律培训,把可能与保姆工作有关的盗窃、伤害等行为及法律处罚进行灌输,使其知法并强化安全意识。第3是引入保险机制,与保险公司签订合同,推出“家政服务综合险”,因保姆的原因致使客户人身意外伤害、财产损失,可获保险公司大额赔偿。

4、引进高素质管理、培训人才,加强管理队伍。该公司建立客户服务部、督导部、培训基地、外联部等较完善的管理架构,管理人员全部大专以上学历,并以现代管理理念不断进行培训提升素质回答者:114246835 - 试用期 1级 6-11 22:02。

我要寻找做男保姆的工作



4、我要寻找做男保姆的工作

从山东来大连想做保姆工作的满广森碰了“1鼻子灰”,到现在2个月过去了还没有上岗。“为啥?因为我是男保姆。”满广森昨日无奈地说。  满广森今年42岁,高中毕业,来自山东省泰安农村。 从今年1月起,满广森去过大连市戚秀玉职业介绍所及其他67家职业中介机构,想找个当男保姆的工作,但至今连面试的机会也没有。“人们都不愿意雇用男保姆。”满广森说。  满广森在1999年曾做过“男保姆”。他说:“当时社会上还没有‘男保姆’这1说法,说是护理员。单位派我和1个同事照顾1个病人,做饭、洗衣服、给病人擦身等等,1干就是1年多,所以我对保姆业务很熟练。”  “现在来大连做保姆是受1个朋友的启发。”满广森的朋友从去年12月开始在广州从事男保姆职业,如今已升任“家庭主管”,除了做饭、洗衣服等事情外,还负责处理家庭全部生活事务,月薪3000元。  “家政需要男保姆。比如1些力气活,比如照顾男孩子,这些更适合我们去做。”问到男人当保姆有什么优势,满广森回答得很自信。  满广森曾在300多人就餐的食堂做过厨师,菜做得很好。“我最大的优点是有耐心、做事细心。我是1个爱干净的人,不吸烟,几乎不喝酒。洗衣服、擦玻璃都很擅长,看小孩也没问题。我喜欢孩子,我儿子基本上就是由我带大的。”满广森说。满广森的妻子在泰安老家种地,儿子现在北京1所重点大学读生物专业。  对“1个男子汉当保姆不觉得尴尬吗”这个问题,满广森说:“我曾经想过,这没什么。南方城市已经有男保姆,而且听朋友说,那边男保姆市场虽然也是刚起步,但做的人逐渐增多,男保姆市场逐渐红火。”  满广森曾当过出纳、工人,但觉得还是保姆工作最适合他,家人也对他表示了支持。“听说大连还没有男保姆,我想开个先例,只要我做好了,其他男同志也可以做这个工作。我有信心能比女同志做得更好。”满广森说。  满广森决定再等半个月,如果大连还没人愿意雇他,他决定去广州做男保姆。  话题互动  您怎样看待男保姆?如果家中需要保姆,您会雇用男保姆吗?您认为与女保姆相比,男保姆有哪些优势、劣势?本报将在今日13时30分至14时30分开通热线电话82498763,欢迎您参与讨论。

广州千福家政的月嫂怎样?有请过的吗?



5、广州千福家政的月嫂怎样?有请过的吗?

月嫂1般,6运这边千福的收费到是贵得要死,态度还差。 不过就是个保姆介绍所,没有对月嫂进行任何培训。

近日,广州的梁女士通过1家保姆介绍所聘请了1位保姆照顾家中老人,可不到3天老人就归天了。经过调查发现老人的死跟这位保姆有...



6、近日,广州的梁女士通过1家保姆介绍所聘请了1位保姆照顾家中老人,可不到3天老人就归天了。经过调查发现老人的死跟这位保姆有...

参考答案及解析: 为了尽孝道好心聘请的保姆最终却成了死神,夺取了老人的生命。保姆的做法令人发指,法律将会严惩,但老人生命的消逝更应该引起我们全社会的反思,我认为其根本问题还是我们社会的养老服务体系不健全。 面对生命,任何概叹都显得苍白。对生命最好的尊重,莫过于对事件的反思。从已经披露的部分事实来看,事件并没有我们想象得那么复杂。问题在于,并不缜密,甚至略显笨拙的作案手法,缘何能屡屡得逞?若不是因为最后1位受害老人的耳环、存折、戒指等财物没了踪影,恐怕“杀人保姆”依然会逍遥法外。 1方面,传统的家庭观念,让不少老人认为住养老院是“儿女不孝顺,家庭不幸福”,不愿意选择前往养老院养老;另1方面,即使对养老院有需求,但往往养老院水平参差不齐,1些口碑好、服务水平高的养老院,又“1床难求”。这也让“居家养老”成了大多数老人的选择。居家养老固然符合传统的观念,但问题在于,很多家庭往往不具备足够的照顾能力,不得不为此聘请家庭医护人员或保姆。1面是60岁以上老年人口数量高达2.12亿,失能半失能老人近3500万,数额庞大;1面又是养老市场不够发达,鱼龙混杂。可以说,正是居家养老服务体系不完善,才给了“杀人保姆”可乘之机 公务员面试常常是许多公务员考生难以攻克的难关,考生们可以关注下公务员面试题及答案专题,掌握技巧,轻松过关!http://**/Ask/zt15.html 。

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