成都三鼎家政行政助理待遇怎么样,家政业务员提成方案。

1、成都三鼎家政行政助理待遇怎么样

楼上 的MB的就一个托儿吧，保险什么都没有，还要下基层干活，还没一线员工工资高，请假没工资算了还倒扣钱，垃圾~！！！。

2、家政业务员提成方案。

你应该总体计算一下，能够保障专职人员的工资在1500左右（成都地区，业绩一般的话）就差不多。但是不通地区不一样。还有就是可以采用区段提成。比如说，业绩到10单内一个提成比率，20-50单一个提成比率，50以上一个提成比率。这样才能提高他们的积极性。

3、在成都做家政一星期做六天并且是做全.还带孩子包括卫生做饭工资应该多少合适

教你个方法：把成都家政公司电话挨着打一遍，问问各家的报价就可以了，简单、高效、直接、准确！。

4、成都三鼎家政公司会不会拖欠员工的工资

如果用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁：

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。 《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： 　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； 　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； 　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

5、成都月嫂价格表，月嫂的工资怎么算的？

成都月嫂价格表并不统一，各个经验等级护理员之间的称呼和价格不尽相同；而且即便是同一名月嫂护理员，在人才市场的挂牌价和家政公司的收费都是有出入的。 成都月嫂的工资，是按30天计算，其中工作26天，休息4天，如果遇到法定节假日还有额外的加班费用。

6、成都做月嫂多少钱一个月？

一、从护理员实际收入的角度来说，成都做月嫂一般是3000多到9000多之间的月收入，极个别有上万的，这主要和月嫂的就业方式还有自身经验水平有关；二、自己带过小孩和系统学习后给产后家庭照顾母婴是两回事，不仅需要系统学习理论知识，更需要考取职业资格证书，才有家政公司愿意招聘和客户愿意选择你；三、月嫂护理员在成都的待遇还是比较高的，环比成都本地的其他家政服务项目，月嫂收入居于前列；而与沿海一线城市的月嫂整体收入情况对比，差距也很小。