家政小时工都做些什么工作?家政阿姨面试过程中应该注意什么？

1、家政小时工都做些什么工作?

家政服务工作主要内容有：做饭、家居保洁、采购日常生活用品、看护孩子，照顾老人、照顾孕妇与新生儿、照顾病人。希望可以帮到你！！！制作家庭烹饪根据雇主家庭的口味制定食谱，做好1日3餐的烹饪工作。根据家庭不同成员、如幼儿、老人、孕妇和患者有不同疾病人的营养需要，以及根据季节的变化，有针对性地搭配辅食和食物。保证食品卫生。针对各种食物的不同清洗方法，严格按要求操作。做好食品的储存和保管工作，准确鉴别变质食物和食品。用餐完毕及时清洁整理厨房、炊具和餐具等。 家居保洁厨房卫生 厨房卫生包括炊具卫生、下水道去味、纱窗、墙面清洁等。居室卫生 居室卫生包括居室除臭、除虫、打扫等工作。衣物卫生 衣物卫生包括衣物洗涤、衣物保养、衣物熨烫、其他用品如领带、鞋袜的清洗与保养。家居设施的清洗与保养地毯、地板、地砖和大理石的清洗与去垢。墙板、瓷砖、壁纸的清洗与打扫。窗帘、床上用品的清洗与保养、整理。木制或者其他材料家具的清洁与保养。灯具、门窗的清洁与保养 采购日常生活用品 帮助雇主采购1些日常用品，如烟、就、茶、糖、饮料、食品、洗衣粉、洗洁精、洗发水等。 看护孩子、照顾老人

1、看护孩子 （1）保证孩子人身安全 （2）婴幼儿辅食的制作及人工喂养。 （3）婴幼儿患病期间的看护，掌握药品的识别与用药含量、计量。 （4）学龄前儿童的看护，照顾儿童的饮食、起居、安全玩耍等 （5）接孩子上下学，保证健康饮食，督促完成家庭作业等。

2、照顾老人 （1）保证老人人身安全。 （2）照顾老人锻炼和休息、安排好他们的饮食。 （3）帮助老人打理好日常生活，照顾洗漱起居。 （4）护理生活不能自理的老人，抱起清洁卫生。 （5）护理患病老人，帮助他们服药和适量的活动。 护理孕、产妇及新生儿

1、护理孕妇 （1）根据孕妇的饮食需要，制作孕妇餐，即做好孕妇饮食营养护理。 （2）护理孕妇洗浴，擦浴。 （3）注意观察孕妇的妊娠反应，提供相应护理。 （4）帮助 孕妇正确用药。

2、护理产妇 （1）掌握产妇的营养饮食需要，做好产妇的饮食护理。 （2）根据产妇哺乳期的身体特点护理常见疾病。 （3）产妇缺乳少乳的护理。 （4）指导产妇做产后形体恢复体操等。

3、护理新生儿 （1）为新生儿喂哺与喂药。 （2）新生儿常见疾病的护理，如肺炎、脐炎、红湿疹、黄疸等。 护理病人 （1）病人的饮食、服药、洗浴及户外活动等护理。 （2）预防病人发生搙疮、关节变形等 （3）为病人进行口腔护理，预防呼吸道感染。 （4）陪伴病人、引导病人保持心理健康，心情舒畅。拓展资料家政服务是指将部分家庭事务社会化、职业化、市场化，属于民生范畴。由社会专业机 构、社区机构、非盈利组织、家政服务公司和专业家政服务人员来承担，帮助家庭与社 会互动，构建家庭规范，提高家庭生活质量，以此促进整个社会的发展。家政服务对于广大百姓来说还是1个陌生的词汇，只能在保姆中介市场中隐约发现其萌 芽。随着中国市场经济的不断发展、成熟产业结构的调整问题摆在了面前。缩小第

1、 2产业的比重，加大第3产业——服务业的比重，既是实行市场经济的必然结果（市场 经济在某种程度上就是服务经济），又顺应了家庭服务消费需求上升的现实状况。家政服务不再被认为是伺候人的、不体面的工作，而和所有其他职业1样被看作是社会 分工下的1种行业。2000年，劳动和社会保障部正式认定"家庭服务员"这1职业，家政服务踏上自身的"职业化"发展道路。劳动与社会保障部提出将发展家政服务作为扩大就业的1个新领域，此举将家政服务作为国家的正式职业来对待 。

2、家政阿姨面试过程中应该注意什么？

1.着装得体 穿着整洁大方，不要穿过于紧身暴露的衣服，自然状态面见雇主，既是尊重他人也是尊重自己。 2.言谈举止 举止要文雅、端庄，说话的时候不要东张西望地，与雇主交谈时要专注，称谓要符合自己的身份。 3.诚实 认真诚实的回答雇主提出的每1个问题，不能不回答而先反问，更不能所问非所答，更不能轻易拒绝雇主的聘用要求。

4、时刻微笑 微笑是打开雇主话匣子的第1步，开心愉快的面试会给雇主留下深刻的印象，也为雇主选择提供了重要的依据。

5、要和就业老师意见保持1致，在面试的过程配合老师的指引，尤其是待遇方面，1定要提前知道，不要在现场暗指工资。

3、家政app开发要注意什么

家政APP开发要注意的事项如下：

1、细化任务建立标准化服务 在月嫂进行上门服务之后，企业能够通过APP对其服务质量进行检测。系统只能向用户发送细化到“伤口擦拭”喂奶“等任务清单，用户依据清单的款项进行评价该月嫂的服务情况。这种做法1方面让用户清晰服务的内容，避免服务未能达到客户的预期，从而影响用户体验，另1方面让月嫂能专注于本职的工作。此外，不同于传统中介公司，家政应用能帮助企业真正及时地参与到服务的过程中，致力于为用户提供更好的体验。

2、反馈机制 在服务结束后，应用会智能邀请雇主对月嫂的表现进行评价，该评价会成为月嫂等级评定的重要依据。这种反馈机制，1方面能让月嫂更加尽心地提供服务，另1方面，也能成为之后客户选择选择相应服务人员的参考数据，有效提升企业的服务的可信度。这种反馈机制能够有效增强用户的粘合性，增强应用发展的生命力。

4、应聘家政该注意些什么

1、看外表，也不能光看外表。人的外表决定了1部分性格，但是并不是说家政员的脸上就能完全表现出她实际的能力。聘请家政服务员应首先考虑其服务技能，外表赏心悦目者，其吃苦耐劳程度是否合格则有待商;

2、言语之间可以看出1个人的素质。唯唯诺诺不知所云的人固然让人怀疑其实际操作能力，能言善辩但是喜欢夸夸其谈的家政服务员也会令人产生不信任感;

3、学历对于家政员来说，并不能起决定性作用。高学历者往往可以反映其综合的素质较好，但家政服务技能则不1定能够过关，且工作稳定性、长久性需慎重考虑;

4、适当考虑家政服务员的灵敏度：眼神游走不定、光芒4射者您要考虑其是否适宜为您看护婴幼儿的;同样目光呆滞、反映迟钝者亦不宜选择其为您看护孩子或重病;

5、在雇请了家政员以后，雇主应注意的问题有以下几点：首先，不可过于大方，不要在服务员刚有1点成绩或进步时就给予高额奖励，因为如果以后她做的更好，但是你没有给予与之前相应的金钱鼓励，很容易造成家政人员的不满，甚至影响她的工作质量;不宜过于放纵，1个家庭有1个家庭的生活习惯和规矩，在聘请家政服务员后应在适当的范围内予以确立，以便服务员有章可循;工作要求应循序渐进，每个人在接受1份新工作或到1个新的工作环境时，都要经历1个适应过程，家政服务员也不例外;。

5、制作家庭餐的家政人员要注意些什么呢？

1课时为45分钟 12课时也就是540分钟也就是你要去学习满12课时你才能毕业。

6、去家政面试注意些什么？

家政服务员面试时应该注意的礼仪 服饰要得体。就服饰而言，应聘者在去求职面试前，必须精心选择自己的服饰。那就是服饰要与自己的身材、身份相符，表现出朴实、大方、明快、稳健的风格。在面试时，着装应该符合时代、季节、场所、收入的程度，并且要与自己应聘的职业相协调，能体现自己的个性和职业特点。 遵守时间。守时是现代交际时效观的1种重要原则，是作为1个社会人要遵守的最起码的礼仪。面试中，最忌的首先就是不守时，因为等待会使人产生焦急烦躁的情绪，从而使面谈的气氛不够融洽。 表情要自然，动作要得体。进门时，不要紧张，表情越自然越好，在对方没有请你坐下时切勿急于坐下，请你坐下时，应说声”谢谢”，坐下后要保持良好的坐姿，不要又是挠头皮、抠鼻孔，又是挖耳朵，或起2郎腿乱抖。 要讲究文明礼貌。进门时应主动打招呼，如果是对方 主动约自己面谈，1定要感谢对方给自己这样1个机会;如果是自己约对方面谈，1定要表示歉意“对不起，打扰您了”等等。面谈时要真诚地注视对方，表示对他的话感兴趣，决不可东张西望，心不在焉，不要不停地看手表，否则，显得不尊重对方。另外，对对方的谈话的反应要适度，要有呼应。 保持安静。在等候面试时，不要到处走动，更不能擅自到考场外面张望，求职者之间的交谈也应尽可能地降低音量，避免影响他人应试或思考。最好的办法就是抓紧时间熟悉可能被提问的问题，积极做好应试准备。 交谈的学问。谈话时应掌握节奏，必要时可用机智、幽默、风趣的语言使双方都放慢谈话的节奏。 尊重对方，善解人意。取得招聘者的好感必须真正尊重对方，善解人意。在求职时往往有这种情况：招聘者的资历或学历、职称、年龄等可能不如求职者，此时千万不能妄自尊大。如果1旦流露出不尊重对方的表情，处处显示出优于对方、待价而沽的情绪，引起了对方的反感，往往会将好事办砸。