2020家政行业工资待遇行情,上海94岁老人请家庭保姆有什么补贴吗

1、2020家政行业工资待遇行情

【导读】近日，有消息称，眼下，家政行业各工种需求旺盛，今年的行业平均工资要比去年上涨1成，其中，育婴师、月嫂的工资涨幅比去年多出近两成，照比照顾老人的护工更是多出近1倍。1些家政公司表示，近年来，月嫂和护工需求量最多，但由于家庭中更舍得给孩子花钱，令护工身价始终不及月嫂。关于家政保姆价格的问题，相比15年前家政公司刚刚出现时的“身价”，如今保姆的工资在翻着番儿地蹭蹭上涨。这也难怪，在所有行业的人力成本都在飞涨的当下，供需仍不平衡的保姆行业当然更是水涨船高，下面以上海举例，给大家分析1下2020家政行业待遇行情。

1、育婴嫂：负责照顾满月至3周岁的宝宝，分白天看护和24小时看护两种，月薪4000-12000元。

2、育儿嫂：月薪4000-10000元。

3、月嫂：负责新生儿洗澡、抚触、喂奶、换尿布、餐具消毒等，月薪4000-15000元。

4、家务嫂：具体价格需根据用户家房屋面积、人数、要求等具体因素协商，月薪4000-7000元。

5、管家型保姆：全能型的高级保姆在上海、上海、上海等城市还堪称“大管家”，月薪6000元至1万元。

6、照顾老人的保姆(24小时)：具体价格需根据用户家房屋面积、人数、要求等具体因素协商。照顾卧床老人3000元起价;照顾半自理老人2700—2800元;照顾3口之家，房屋使用面积在150平方米以上的3000元以上。

7、保姆市场缺乏相应的法律规范，尚未形成和谐的市场秩序。与聘用大量境外劳动力并配备相关法律规定和协助服务机构的新加坡、香港等国家地区相比，中国内地家政劳务市场的合同订立、执行和违约惩罚等机制还很不完善。中介机构提供的服务单1，中介合同不符合雇主的长期利益，不利于建立及保持良好的劳资关系。正因如此，经常从亲戚朋友口中所听到的劳资矛盾也往往源于对劳务合同的肆意违反。久而久之恶性循环，容易形成道德风险，市场秩序更加混乱。今年，家政行业的平均薪资比去年上涨了约10%，其中，月嫂、育婴师的涨幅最高，达到20%左右。1些家政公司表示，去年，育婴师的平均工资在3500元左右，今年就已经涨到4500元;而月嫂的工资也从去年的6000元左右涨到今年的7000元左右，相比之下，有技能的护工薪资起价在3500元。

2、上海94岁老人请家庭保姆有什么补贴吗

上海市对于需要雇佣家庭保姆照顾老年人的家庭，提供了多项政饥御策和补贴，其中包括： 上海市家政服务补贴：符合条件的老年人可以享受上海市家政服务补贴，每月最高可达1200元人民币。 上海市老年人日间照料中心服务补贴：符合条件的老年人可以享受上海市老年人日间照料中心服务补贴，每月最高可达1000元人民币。 上海市劳动保障局提供的老年人护理服务补贴：符合条件州州的老年人可以享受上海市劳动保障局提供的老年人护理服务补贴，每月最高可达800元人民币。 需要注意的是，享受以上补贴需要册肢蔽符合1定的条件和申请流程，具体要求可以咨询当地的社区或者劳动保障部门。另外，家庭保姆的工资和福利待遇由雇主自行协商和支付。

3、上海家政公司前景如何

上海诚信家政公司总经理张子良谈上海家政员工制模式 操作难点及前景 现在上海家政行业大多都是中介制;虽然有些家政公司打着员工制的旗号，也是冒员工制之名、行中介制之实。上海诚信家政公司在实行员工制管理运作，但在经营和实际工作中存在着1定的阻力，上海的家政行业市场在2-3年内将是两种模式并存;特别是小1点的家政店，没有能力去规范经营，阿姨流动性大，家政服务阿姨的素质低、职业道德意思差，雇主对其好就继续干，有1点不如意发过工资就走人(流动的阿姨口头禅、此地不留爷、只有留爷处，这家公司不给找，那家中介求我去，老子找事有钞票)，给上海家政行业造成了负面影响;只有政府强有力的措施，规范、完善家政行业市场，中国的家政行业才会有春天。市场规范将是今后上海家政行业的主要工作，诚信家政张子良就员工制和业内朋友作1些探讨。 近年来不少业内人士都在探索、尝试员工制，但始终都停留在探索、尝试阶段，市家协也曾多次组织业内人士，对员工制模式进行了探讨与论证;对家庭服务员工制模式的先进性和发展前景充满了期待，同时对员工制模式的各种困难也作了充分的认识;2010年国务院发布了《关于发展家庭服务业指导意见》，2011年国家财政部、国家税务总局出台了《关于员工制家政服务免征营业税的通知》，各种信息都表明了国家扶持家政行业的力度，同时也指出了家政行业的发展方向。 诚信公司张子良认为规范员工制要从以下几个方面突破:

1、制订法规 法律法规的缺失，造成家政服务员队伍的不稳定，由于家政服务员不在现有的《劳动合同法》调整的范围内，家政服务员的各项合法权益得不到保障;《上海市家政服务员意外险》的出台，更凸显了家政服务员无社会保障的尴尬，也更加折射了家政服务员的权益在劳动保障政策法规方面的1大空白。

2、提高质量 家政服务员工的素质、服务技能、服务心态的良莠不齐，雇主的权益得不到保障，造成了雇主的强烈不满，雇主中流传找个好保姆比找媳妇还难，虽然说有点夸张，但也道出了雇主的无奈;家政服务员的服务作为商品提供给了消费者，这就牵涉到了1个商品质量问题，作为1个正规家政企业，我们提供给消费者是不是合格的商品;连我们家政企业本身都不能保证自己的商品是不是合格的，还有什么理由奢望消费者认可你的商品呢?所有我们正规的家政公司要从家政服务员的职业道德品质、个人素质、服务技能等商品质量抓起。 虽然近几年国家为提高家政服务员的服务技能加大培训力度，采取1些快速培训措施，使家政服务员的服务技能得到了1定的提高，但是仅靠几十课时的培训远远不能满足上海国际大都市家政市场的需求，特别是家政服务员的职业道德品质离现代家政服务要求相距很远，诚信公司综合市场现象制定了强有力的培训筛选措施，使家政服务模式化、服务心态制度化，现代家政是1项复杂的、综合的、高技能的服务工作，绝不是1般意义上的家庭保姆。家政服务员要学会很多知识，如礼仪、法律知识、幼儿教育、科学育婴、家政技能等，在大的家政企业有培训的能力、而小的家政中介只能说是望而兴叹;诚信公司张子良建议国家在1些地区的职校开办家政专业，通过2至3年的系统培训，打造中国家政服务合格人才。

3、 培育市场 目前上海的家政市场比较混乱，国家的政策法规力度还不够强，使得1些小家政中介有机可乘、只管收钱、不顾雇主的权益，坑蒙客户、后续服务不诚信等，让客户对家政服务行业产生了疑惑;由于以上种种原因使现在的雇主、家政服务员工、家政公司对各自的状况都不满意。 在规范家政市场方面，自从《上海市家庭服务行业协会》成立以后做了大量工作，取得了1定的成效，但在培育家政市场方面，仅靠行业内的力量，显然是不够的，多方位提升社会各阶层对家政行业的正确认识，消除社会对家政服务员的偏见是家政行业发展的重要议题。提升家政服务员的职业地位和人格待遇。 人力资源和社会保障部副部长杨志明在1次讲话中提到了家庭服务业发展的“8有”即劳动有合同、上岗有培训、服务有标准、工作有报酬、保险有结转、维权有渠道、生活有文化、发展有目标。 上海诚信家政公司 总经理张子良呼吁: 培育家政市场，要靠全社会的力量，包括报纸、杂志、广播、电视，多注重正面引导。政府已为现代家庭服务业的发展描绘了宏伟蓝图，希望业内朋友理当勇往直前、放手1搏，现代家庭服务行业规范从我做起! 上海诚信家政服务公司 张子良 2010.7.16。

4、上海住家保姆工资多少钱1个月

保姆分住家保姆和非住家保姆，这两种价格是不1样的，而且保姆根据级别的不同，价格也不同，等级越高，价格越高，上海的经济水平比较高，保姆薪资在4000-8000元左右。上海保姆目前的平均价格在6000多元左右。上海保姆的价格根据学历不1样，收费价格也不1样，据统计：初中学历保姆的均价5249元/月，高中学历保姆的均价在5159元/月，大专学历的保姆均价在5726元/月。行业现状当下的保姆市场是1个畸形儿，星级月嫂，特级育儿嫂，高考保姆，特护家政，各色种种。“星”在哪儿，“特”在哪儿，基本就凭中介公司定义，保姆们的实际能力、工作年头无从评判。保姆和客户间1手托两家的家政公司，有相当1部分，1张桌子、1部电话、几平方米租来的房子就是全部家当，收取中介费的时候言之凿凿，但事实上却没有任何抗风险能力，出了问题，基本是关门了事。更重要的是，这个行业基本没有相关的法律对其规范和约束，家政服务员与雇主之间的关系被认为是雇佣关系，因此并不属于劳动法的调整范围，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定。家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷，不符合劳动法规定的用工主体因服务或者提供劳务发生的纠纷，应当按照雇佣关系处理。而且家政服务业本身的特殊性，如工作时间、福利待遇、劳动保障等，都无法用劳动法来调整，由此决定了家政服务被排除在劳动法的适用范围之外。

5、上海家政公司好找工作吗？工资怎样

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6、上海保姆工资多少钱1个月？

钟点工的工资：每天做1小时的，工资是15元/小时；每天做3小时的，12元/小时；每天做3小时以上的，8－12元/小时。 　 普通住家家政员：素质1般的，1200－1500元/月；素质较好的，1500－2000元/月。 　 月嫂：新手，2500元/月左右；有23年经验的约为2800到3000元。