育儿嫂春节休息3天也要付工资吗,北京育儿嫂工资大概在什么价位，想找一个看小宝宝的育儿嫂，找正规的家政公司好找吗

1、育儿嫂春节休息3天也要付工资吗

1、国家规定春节带薪休假3天，如果休息7天，有4天不带薪，如果是是用人单位安排放假的，休息期间用人单位要支付工资的。

2、法律依据参考《广东省工资支付条例》第3十5 条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过1个工资支付周期（最长3十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过1个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之8十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。

2、北京育儿嫂工资大概在什么价位，想找1个看小宝宝的育儿嫂，找正规的家政公司好找吗

我朋友请了1个专门照看小宝宝的保姆,东城区,2500元,包吃住,供参考。

3、育儿嫂工资1个月按多少天算的？

育儿嫂服务时间1般是1个月26天，月休4天，育儿嫂1个月的工资在育儿嫂上户的时候就应该商量好了，1般是1个月多少钱就定好了。如果要按照天数来计算工资的话，那么要看1天的服务价格是多少。 但1般来说，育儿嫂的工资按月计算，遇到法定节假日还要另说费用，如有请假，扣除相对应工资，正常休假，不应扣除工资，按商定工资结算。

4、育儿嫂9月12号上户上26天,什么时候发工资？

育儿嫂什么时候发工资，这要看当时是怎么签订合同的 ，1般都是月工资 ，到月底就发 ，你9月12号上班儿 ，9月底就不应该给你发19天的工资 。

5、育儿嫂法定节假日工资怎么算

1.育儿嫂的工作时间 育儿嫂1个月1般是工作26天,月休4天,休息的时间可以和雇主商量是每周休息1次还是集中到服务结束再休息。 育儿嫂工作时间的特殊性决定其需要连续工作不休息,1般而言,育儿嫂26天就算1个月,不按照月历计算。如果请2个月,那她其实连续做满52天就期满了。 2.育儿嫂1个月26天班包括法定节假日吗 育儿嫂在国家法定节假日是带薪休假圆歼知的,如果不休假是需要给加班费的,1般春节是3倍工资,其他节假日是2倍工资。育儿嫂服务时间1般是1个月26天,月休4天,育儿嫂1个月的工资在育儿嫂上户的时候就应该商量好了,1般是1个月多少钱就定好了。 3.育儿嫂工作内容 1)合理进行人工喂养,按月龄进行辅食添加、合理营养配餐;培养婴儿良好的饮食习惯。 2)为婴儿营造适宜睡眠条件;正确包裹婴儿;正确给婴儿穿脱衣服、更换尿布或纸尿裤,并给予皮肤清洁护理;适时对婴儿进行2便控制训练、3浴锻炼。 3)负责婴儿居室卫生清洁、环境布局;婴儿被褥;正确进行4具消毒(卧具、餐具、玩具、家具)。 4)为婴儿洗澡、抚触,做主、被动操,模仿操,训练婴儿抬头、坐、爬、站、走、跑、跳等。 5)定期为婴儿进行生长改简检测、预防接种观察、常见病护理。 6)为婴儿进行动作技能训练,包括大动作训练、精细动作训练、对婴儿进行人格及社会行为训练。 7)培养婴儿生活自理能力、社会交往能力和良好的情绪并通过对婴儿视觉、橘消触觉、听觉等训练,不断提高婴儿认知能力和语言能力。

6、育儿嫂工资怎么算？

育儿嫂服务时间1般是1个月26天，月休4天，育儿嫂1个月的工资在育儿嫂上户的时候就应该商量好了，1般是1个月多少钱就定好了。如果要按照天数来计算工资的话，那么要看1天的服务价格是多少。但1般来说，育儿嫂的工资按月计算，遇到法定节假日还要另说费用，如有请假，扣除相对应工资，正常休假，不应扣除工资，按商定工资结算。