育儿嫂工资一个月按多少天算的？请问月嫂、育儿法定假日工资怎么算？

1、育儿嫂工资一个月按多少天算的？

育儿嫂服务时间一般是一个月26天，月休4天，育儿嫂一个月的工资在育儿嫂上户的时候就应该商量好了，一般是一个月多少钱就定好了。如果要按照天数来计算工资的话，那么要看一天的服务价格是多少。 但一般来说，育儿嫂的工资按月计算，遇到法定节假日还要另说费用，如有请假，扣除相对应工资，正常休假，不应扣除工资，按商定工资结算。

2、请问月嫂、育儿法定假日工资怎么算？

十月阳光北京月嫂育婴师公司为您解答客户比较关心的问题：育儿嫂国庆工资怎么算？育儿嫂春节回家休假怎么算工资？月嫂育儿嫂五一工资怎么算？育儿嫂工资一个月按多少天算的？育儿嫂法定节假日工资怎么算？月嫂育儿嫂工资要点如下：

1、育儿嫂或者月嫂的工资按照每月26天结算，合同习惯约定26天或者42天服务；

2、法定节假日除了春节三薪外，行业内一般对十一、五一等其他法定节假日实行双薪。并且雇主除了支付给月嫂育儿嫂公司合同约定的26天或者42天外的服务费（公司给服务人员发放非节假日的工资），还得单独支付给服务人员多服务的节假日那几天的三薪或双薪；

3、每天常规工资的计算方法为月工资除以26天。

3、育儿嫂工资一个月按多少天算的

您好！月嫂全月不休息，大月按照31天计算报酬，小月按照30天计算报酬，2月份平年按照28天计算报酬，闰年按照29天计算报酬。通常雇主都会在发放月嫂劳动报酬时故意多支付一些，以示感谢！谢谢阅读！。

4、育儿嫂工资按26天算吗

育儿嫂服务时间一般是一个月26天，月休4天，育儿嫂一个月的工资在育儿嫂上户的时候就应该商量好了，一般是一个月多少钱就定好了。如果要按照天数来计算工资的话，那么要看一天的服务价格是多少。 但一般来说，育儿嫂的工资按月计算，遇到法定节假日还要另说费用，如有请假，扣除相对应工资，正常休假，不应扣除工资，按商定工资结算。

5、育儿嫂工资按26天算吗

育儿嫂服务时间一般是一个月26天，月休4天，育儿嫂一个月的工资在育儿嫂上户的时候就应该商量好了，一般是一个月多少钱就定好了。如果要按照天数来计算工资的话，那么要看一天的服务价格是多少。 但一般来说，育儿嫂的工资按月计算，遇到法定节假日还要另说费用，如有请假，扣除相对应工资，正常休假，不应扣除工资，按商定工资结算。