月婴公司拖欠月嫂工资找哪个部门解决,月嫂的等级是怎么分的？

1年前

1、月婴公司拖欠月嫂工资找哪个部门解决

根据《劳动法》第5十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁（同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金）。

2、月嫂的等级是怎么分的？

家政保洁促进会施行月嫂级别国家行业标准，根据全新升级的《家庭母婴护理服务规范》，将孕婴用品生活护理服务分为1星级、2星级、3星级、4星级、5星级和金牌级共6级。1般月嫂公司会根据月嫂的专业能力熟练度和从业工作经历来进行月嫂级别评定。

1、个人工作经验、服务年限（通过个人带宝宝的经验及年限反映出整体技能）

2、公司对其职业道德（日常在公司的表现、整体素质）及定期技能考核（定期专业知识、实操的考试得分）

3、之前服务过客户的反馈意见（户中技能体现、人际交往能力、综合表现等评价）

4、个人特长展示（自身所具备的其他技能特长）、性格特点（对育儿嫂不同性格的分析对应不同客户需求）等上户所需特质月嫂的星级分为1星级、2星级、3星级、4星级、5星级和金牌级这6级标准，下面详细介绍每1级的内容。 1星月嫂：根据相对级别考评。1至2年之上工作经验或护理过5个之上新生婴儿。具有1定的职业道德规范和礼仪规范，工作中尽职尽责，不辞劳苦，大部分顾客意见反馈不错。 2星月嫂：根据相对级别考评。3年之上月嫂工作经验或护理过10个之上新生婴儿。服务项目端正态度，服务到位，与顾客沟通交流无障，擅于疏通孕妇，顾客意见反馈不错。 3星月嫂：有权威部门资格证书，并根据相对级别考评。4年之上月嫂工作经验或护理过20个上新生婴儿。责任意识强，仔细贴心，有爱心。顾客意见反馈不错。具有1定早教知识。基本胸部护理，营养搭配，产后恶露观查，衣服清洗等。 4星月嫂：有权威部门资格证书，并根据相对级别考评。5年之上月嫂工作经验或护理过30个上下新生婴儿。基本胸部护理，营养搭配，产后恶露观查，衣服清洗，对侧切伤口及剖腹产的孕妇立即提示和具体指导主题活动。 5星月嫂：有权威部门资格证书，并根据相对级别考评。6年之上月嫂工作经验或护理过40个上下新生婴儿。并在产后月子餐中开展饮食搭配调整。金牌月嫂：有权威部门资格证书，并通相对级别考评。最少6年之上月嫂工作经验或护理过50个上下新生婴儿。防止月子期常见疾病，灵活运用产后月子餐的制作技巧。

3、我丈母娘是月嫂！因为工资跟家政公司吵架！1生气就在微信上面抹黑家政公司！这样构成犯罪吗？

如果当事人没有编造虚假事实去诽谤家政公司，则不构成诽谤行为。但因当事人在国家执行机关没有认定公司有违法行为时而在网络公开该公司隐私或扩大事件影响力，属侵犯该公司的商业信誉名誉权，应负责公开赔礼道歉、消除影响。如果有编造虚假事实去诽谤该公司的行为，由公安机关给予警告或拘留并处罚款或单处罚款处罚；情节后果严重，涉嫌诽谤罪，可以追究其刑事责任。