汽修工提成保底工资3500元十10％的提成怎么算,汽修工 工伤期间 底薪加提成的工资怎样算

1、汽修工提成保底工资3500元十10％的提成怎么算

保底工资，可以理解为基本工资，然后这10％的提成，学问就大了，具体怎么算，得问老板！可以是每次营收的提成，也可能是每次利润的提成，更有可能是推销配件等专项考核的提成……。

2、汽修工 工伤期间 底薪加提成的工资怎样算

我开始有101个月是试用期工资是900，以后转正是800加提成，不扣5险1金2000左右工资，扣除5险1金在1600左右。请问在工伤休假期间我可以拿多少工资？工伤前已转正4个月。

3、汽修工 工伤期间 底薪加提成的工资怎么算

你好，依据《工伤保险条例》第3十3条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。1般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资（加班费等除外）。停工留薪期工资是由单位支付，工伤保险及医保不承担。谢谢，望好评！。

4、自营汽修厂工人工资十提成怎么算

保底＋提成 提成是提你的总产量 总产量×你百分之几的提成加上保底最后就是工资 如果有什么保险之类还得减去后面就是你能放包里的了。

5、汽修工提成保底工资3500元十10％的提成怎么算

保底工资，可以理解为基本工资，然后这10％的提成，学问就大了，具体怎么算，得问老板！可以是每次营收的提成，也可能是每次利润的提成，更有可能是推销配件等专项考核的提成……。

6、自营汽修厂工人工资十提成怎么算

保底＋提成提成是提你的总产量总产量×你百分之几的提成加上保底最后就是工资如果有什么保险之类还得减去后面就是你能放包里的了。