保姆利益受到侵害 中介是否承担责任,介绍保姆中介有哪些法律责任？

1、保姆利益受到侵害 中介是否承担责任

适用过错责任制,如果中介在这件事上有过错,则要负责. 1般来讲,不太容易找出中介会有什么责任.因为劳动关系是由保姆与雇主之间形成的.。

2、介绍保姆中介有哪些法律责任？

1、家政服务行业的主要用工形式及法律关系

1、派遣制用工形式派遣制也可称为员工制。派遣制的用工形式中，家政服务人员是家政公司的员工，2者之间形成的是劳动法律关系，受《劳动法》、《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的约束。若雇主需要聘请家政服务人员，应当与家政公司签订劳务派遣合同，由家政公司根据雇主的要求派遣合适的员工为雇主提供家政服务。此时情形下，雇主与家政服务人员之间仅仅是服务与被服务关系，雇主向家政公司支付1定数额的费用，由家政公司向家政服务人员发放工资，购买社会保险等。

2、中介制形式家政服务行业的另1种用工形式是中介制，这种用工形式以家政公司作为媒介联系家政服务人员与雇主，由家政公司向家政服务人员和雇主报告家政服务的机会，家政服务人员和雇主为此向家政公司支付报酬，家政公司与雇主及家政服务人员分别签订中介合同，家政公司与家政服务人员和雇主分别形成的是中介合同法律关系。此种形式下，家政服务人员与雇主建立服务关系后，由雇主向服务人员发放工资。 若雇主为自然人，家政服务人员依照雇主的要求提供劳务，雇主给付劳务报酬，双方形成的是劳务法律关系。若雇主为企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，且雇主对家政服务人员有管理、支配等隶属关系，则双方属于劳动法律关系，双方的法律关系受到《劳动法》、《劳动合同法》及《劳动法实施条例》的规范，雇主负有为家政服务人员购买养老、医疗、失业、工伤及生育保险的法定义务。

2、不同用工形式的责任分担

1、派遣制形式下的法律责任（1）家政服务人员受害在派遣制用工形式下，家政公司与家政服务人员之间形成的是劳动法律关系，当家政服务人员在为雇主提供服务过程中受伤或死亡，构成工伤。家政服务人员或其近亲属可以依据《工伤保险条例》主张工伤保险待遇。若家政公司未为家政服务人员购买工伤保险，则由家政公司向家政服务人员或其近亲属支付应当由社会保险经办机构支付的相关费用。若家政服务人员因包括雇主在内的第3人侵权造成自身损害的，家政服务人员也可以请求第3人承担侵权赔偿责任。 （2）家政服务人员致害若雇主为自然人，家政服务人员在为雇主提供服务过程中导致雇主或者第3人的人身或财产遭受损害的，而因家政服务人员与家政公司之间为劳动法律关系，根据民法典1千1百9十1条的规定，由家政公司代替家政服务人员承担侵权责任。若家政服务人员存在主观故意或者重大过失的，家政公司承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的家政服务人员追偿。若雇主为单位，则劳务派遣期间，被派遣的家政服务人员因执行工作任务造成第3人损害的，由雇主承担侵权责任;若家政服务企业有过错的，承担相应的补充责任。

2、中介制形式下的法律责任（1）家政服务人员受害中介制中，家政服务人员在从事家政服务活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。双方以外的第3人造成家政服务人员人身损害的，家政服务人员可以请求第3人承担侵权赔偿责任，也可以请求雇主承担侵权赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第3人进行追偿。 若双方在订立合同时，中介人违反民法典9百6十2条的规定，故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，造成家政服务人员利益受损的，也应当承担损害赔偿责任。若雇主为单位，则雇主与服务人员存在劳动关系时，服务人员在提供劳动时受伤或者死亡的，服务人员或者其近亲属可以依照《工伤保险条例》的规定主张权益。 （2）家政服务人员致害家政服务人员在从事雇主授权或者指示范围内的家政服务活动中致人损害的，无论雇主为个人、家庭或单位，雇主都应当承担赔偿责任；该服务人员因故意或者重大过失致人损害的,雇主承担连带赔偿责任的，可以向家政服务人员追偿。 若雇主为个人，家政服务人员因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。此处的相应责任，具体包括3种情形：1是接受劳务1方因过错造成提供劳务1方损害的，应当承担全部责任；2是提供劳务1方过错造成自己损害的，由自己承担全部损害后果；3是对损害的发生或者扩大，双方均有过错的，适用民法典第1千1百9十2条的规定，根据双方各自的过错承担相应的责任。

3、保姆做错事中介公司担什么责任

要看保姆和中介公司是否有劳动关系，还要看中介公司推荐保姆的时候是否有过错，如果没有劳动关系也没有过错，中介公司1般无须承担责任，因为他们只是撮合你们之间的交易。如果前面两个答案是否定的，中介公司可能会按保姆的行为承担同样的责任或补充责任。

4、家政中介需要承担什么责任，如保姆意外伤害，或死？

正规的家政公司应该会给客户和家政员购买意外伤害保险和意外医疗保险，意外发生时，应该先垫付医疗费用，等到治疗结束后，将所有单据交给家政公司，由家政公司递交保险公司进行报销。 所以请保姆的时候，应该扫正规公司去请，并且问清楚具体的保险流程。

5、家政中介需要承担什么责任，如保姆意外伤害，或死？

家政中介服务机构，得具体分析。如果是只交纳中介服务费，保姆介绍妥当后，雇主直接给保姆发工资，保姆发生意外这类中介公司不会对其意外负责。如果每个月由雇主将保姆费交给公司，再由公司发给保姆，这类中介服务公司应负责保姆发生的意外。

6、通过中介找的保姆两次偷盗雇主，中介需要承担责任吗

??熊大爷通过1家中介找到1个保姆，这个保姆挺勤快，也热心。但是两次偷盗熊大爷的财物。雇主被盗，中介需要承担责任吗？下面就让的小编为大家解读吧。熊大爷挺伤心，找了个保姆，发现自家东西被偷后，善良地原谅了她;谁知对方不领情，辞职后又回到家中偷了12000元现金和1个钻戒。87岁的熊大爷，又失望又心痛，还好，余姚警方抓住了这个贪婪的保姆。早上起来发现家又被偷了3月12日1早，家住余姚市兰江街道江南新城的熊大爷刚起床，就被眼前的1幕吓坏了，自家别墅的院子、1楼大门纷纷敞开。熊大爷愣了1会儿，难道是自己糊涂得没关门。突然，大爷在1楼楼梯口发现了1双皮鞋。“完了，是进贼了!”他打开保险箱，发现被人动过，里面12000元现金和1个钻戒不见了。不过，熊大爷似乎若有所思，失望又生气地报了警。民警勘查后，发现院门和1楼大门都没有被撬的痕迹。而现场的那双皮鞋，从尺码和样式看来，属于女性。看到鞋子熊大爷明白了“我知道的。”“您说什么?”还没等民警开口询问，大爷就自述起来。“我知道小偷是谁。”熊大爷是独居，儿子长期在杭州工作，去年11月，儿子通过中介帮他找了个保姆，负责熊大爷起居。熊大爷起初见保姆挺勤快，人也热心，所以就把她当作自己人。可好景不长，今年2月初，熊大爷发现保险箱离奇少了3000元，家里平时也没什么人来，也就只有保姆知道保险箱的钥匙在哪儿。熊大爷基本认定，是保姆干的。熊大爷没有报警，找了个机会和保姆谈了谈，保姆承认了。熊大爷并没有赶保姆走，只是用工资抵扣的方式处罚了她。但得知此事的儿子有了微词，保姆迫于压力，主动辞职。之后，在3月初，这个保姆曾来家里探望过熊大爷，所以再次看到那双皮鞋，老人心里就有数了。根据熊大爷提供的线索，民警在3月15日晚上抓获了这个保姆，她姓俞，44岁，梁弄人，因为赌博欠下不少债。辞职后，俞某短时间内没有找到工作，于是又动了邪念：趁探望老人之际，换掉了自己的皮鞋，穿上熊大爷家的棉拖鞋入室盗窃。谁知因为太过紧张，最后连鞋都没换回来，大门也没关就仓皇而逃。法律讲解：首先，我们要搞清楚两个合同的概念。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;雇佣合同又称“雇佣契约”。指合同当事人1方(受雇者)向对方(雇主)提供劳动力以从事某种工作、由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;雇佣合同又称“雇佣契约”。指合同当事人1方(受雇者)向对方(雇主)提供劳动力以从事某种工作、由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议(或契约)第3十4条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。本案的老人是通过中介介绍找的保姆，所以中介要对老人被盗的财物承担责任。延伸阅读：侵权责任有哪些归责原则侵权责任与违约责任的竞合侵权责任的定义和法律特征。