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1、家政连锁加盟怎么样 曹操到家政保洁加盟服务送到家

家政连锁加盟怎么样?曹操到家政保洁加盟服务送到家。说到“曹操到家政保洁加盟项目”就不得不提1下杨女士了，因为在曹操到推出初期，杨女士就加盟了曹操到这个项目。经过半年多的经营运转，自己在当地已经做出了相当出色的业绩，顺利取缔了几家落后的小规模的服务公司，成为当地的家政保洁第1品牌。 杨女士在加盟曹操到初期，也是经过了很长时间的市场考察。1开始，杨女士就是在1家家政公司里工作，自己的多年的经验告诉她，公司现在的服务项目已经不能很好的适应目前市场的要求了。所以自己产生了创业的想法。后来在网上查阅相关的项目资料至少1个月，最后才看见了“曹操到，开辟中国健康家政第1品牌”这个项目。杨女士说:“曹操到，1开始看见这个名字的时候，自己心里就1动‘说曹操，曹操到’这个名字起得真好!不仅容易记住，而且更让人产生深刻的印象。在看了公司的各方面资料简介之后，我就决定来公司总部考察1次。” “来到公司考察之后，第1印象就是，这个公司的员工真的很认真、很负责。所以我才继续留下来询问了很多的问题，这里的员工都很耐心的11解答。同时，曹操到创业好项目的特色十分的明显，健康家政保洁，全心全意为消费者提供1个安全、健康的生活环境。让每1个家庭都有1个清洁的生活、娱乐家庭，这样的选择正是我现在寻找的项目。所以，毫不犹豫的就和老公商定加盟了曹操到这个项目。” “现在的发展，你们也可以看得见，从1家小小的店面到现在的规模，用了不到半年的时间。并不是什么特别的原因，只是曹操到这个品牌让大家突然意识到，1个健康的生活环境是如此的重要。而且，很多的客户已经使我们的回头客了，在我们店里，很多的客户都是慕名而来的，只要来了1次，曹操到品牌招商肯定就会将这些客户转化成我们的老客户。你说，这样的项目我们能不挣钱吗?” 曹操到家政加盟，说到就到的家政保洁服务项目。诚信第1，服务到家，帮扶创业者走向成功之道。无数的案例就是最好的证明。

2、家政连锁加盟怎么样 曹操到家政保洁加盟服务送到家

家政连锁加盟怎么样？曹操到家政保洁加盟服务送到家。说到“曹操到家政保洁加盟项目”就不得不提1下杨女士了，因为在曹操到推出初期，杨女士就加盟了曹操到这个项目。经过半年多的经营运转，自己在当地已经做出了相当出色的业绩，顺利取缔了几家落后的小规模的服务公司，成为当地的家政保洁第1品牌。 杨女士在加盟曹操到初期，也是经过了很长时间的市场考察。1开始，杨女士就是在1家家政公司里工作，自己的多年的经验告诉她，公司现在的服务项目已经不能很好的适应目前市场的要求了。所以自己产生了创业的想法。后来在网上查阅相关的项目资料至少1个月，最后才看见了“曹操到，开辟中国健康家政第1品牌”这个项目。杨女士说：“曹操到，1开始看见这个名字的时候，自己心里就1动‘说曹操，曹操到’这个名字起得真好!不仅容易记住，而且更让人产生深刻的印象。在看了公司的各方面资料简介之后，我就决定来公司总部考察1次。” “来到公司考察之后，第1印象就是，这个公司的员工真的很认真、很负责。所以我才继续留下来询问了很多的问题，这里的员工都很耐心的11解答。同时，曹操到创业好项目的特色十分的明显，健康家政保洁，全心全意为消费者提供1个安全、健康的生活环境。让每1个家庭都有1个清洁的生活、娱乐家庭，这样的选择正是我现在寻找的项目。所以，毫不犹豫的就和老公商定加盟了曹操到这个项目。” “现在的发展，你们也可以看得见，从1家小小的店面到现在的规模，用了不到半年的时间。并不是什么特别的原因，只是曹操到这个品牌让大家突然意识到，1个健康的生活环境是如此的重要。而且，很多的客户已经使我们的回头客了，在我们店里，很多的客户都是慕名而来的，只要来了1次，曹操到品牌招商肯定就会将这些客户转化成我们的老客户。你说，这样的项目我们能不挣钱吗?” 曹操到家政加盟，说到就到的家政保洁服务项目。诚信第1，服务到家，帮扶创业者走向成功之道。无数的案例就是最好的证明。

3、国内有哪些著名的家政公司可以连锁加盟的，具体开家家政公司需要哪些条件和多少资金？

看看参考资料

著名的家政公司在哪里都不1样

上海有蔡太家政服务有限公司

4川的川妹子

深圳佳居乐家政服务连锁

好青年家政服务等等！

早几年，办1家保姆职业介绍所的门槛很低，只要有3万元以上资金、有从事职业介绍经验的人员、固定场地并报劳动部门审批后到工商局注册即可，但据了解，现在劳动部门对这类职介所1般已不再审批。目前要成立家政公司，只需按办理1般公司的程序到工商局注册即可，审批时要求有固定场地、2个以上股东、法人代表等；在资金方面，区级的家政公司注册资金起点为10万元，市级家政公司注册资金起点为100万元。

家政业市场潜力巨大，但真正投资前投资者还需进行详细调查和分析。

业内人士透露：开办1家家政公司不太难，但要真正经营好、做大却不是易事，目前市场仍鱼龙混杂的状态既蕴含着巨大机会同时也包含重大挑战，要在不规范的家政服务市场中生存，就必须把家政公司做出特色、树立品牌、形成良好口碑。

业内人士介绍，投资开办家政公司，首先要解决好经营方式、经营内容、管理运作模式等方面的问题。

经营方式中介还是全程企业化所谓中介性质的家政公司也就是把家政服务员（保姆、钟点工等）介绍给家庭雇主，收取中介服务费，家政服务员的工资由雇主与家政服务员工双方商定并由雇主直接发放；全程企业化的家政公司是指把家政服务员作为公司员工，公司与雇主签订劳务合同，收取服务费，然后由公司发工资给家政服务员，公司负责对服务员进行培训和管理。

中介方式的优点在于：投资资金较少，管理较为简单，因为中介完成之后不必花太大精力进行后续服务。缺点：难以保证所提供的服务质量，难以树立口碑，同时因为中介是“1锤子买卖”，只能收取1次中介费，营利有限，公司缺乏成长性，难以做大。

全程企业化方式缺点在于：投资资金较大（1般要达100万元左右），要建立较大的培训基地、管理队伍，管理难度较大，运作成本较高；优点在于：通过培训、公司发放工资的约束、后续跟踪管理，能较好保证服务质量，易于树立口碑和品牌，而且可通过收取客户押金、管理费（长期的），在上规模的时候营利可观，公司成长性较好。

因而，有关人士建议，在资金少、自身管理水平跟不上时，可选择办中介性质的家政公司；但真正要把家政公司做大，1般选择全程企业化方式较好。

市场定位以特色服务品种打响品牌据省家政协会常务副会长林纪康女士介绍，家政公司按服务内容可分为：提供住家保姆（包括国内家庭保姆和涉外保姆等）、钟点工（包括清洁工、钟点厨师等）、特殊护理（如月子保姆、伤病老特别护理等）、家居美化（如插花、家居布置等）等服务家政公司。

如上所述，家政公司可选择做的服务品种很多，但目前来看，创业初期1般以做好单1品种较易树立品牌效应，而在真正树立品牌后再扩充到家政服务领域则水到渠成。比如现在广州现有较知名的家政公司都以单1产品打天下：“正祥和”主攻住家保姆，“娘子军”专做月子护理保姆，“金翰”专做涉外保姆，诚信清洁公司专做清洁钟点工服务等。

因而，通过市场考察后，根据自身的特点选好某1市场空隙、最有把握的业务品种十分重要。

管理运作模式有效管理制度和高超管理技巧家政公司从事的是1种较特殊的服务行业，它以农村劳力、下岗工人为主要劳力来源，他们的教育程度相对较低，而又要把服务输入到千家万户都市家庭之中，如何培训和管理家政服务员，使他们有良好的服务技能和服务心态，使雇主得到满意的服务，这看似不复杂，其实需要十分有效的管理制度和高超的管理技巧。

在管理方面，国内最早引进全程企业化管理的正祥和家政服务公司的管理体制可资借鉴：
1、建立公司、保姆、客户“铁3角”关系：保姆受雇于公司，由公司发放工资并管理，使保姆从自由职业者变成“职业工人”，获得1种归属感；公司与客户（家庭雇主）签订劳务合同，保姆作为服务代表进驻客户家庭。公司成立督导部，每100户客户即配有1名专职督导员，通过家访、电话等方式，监督服务质量，管理和教育保姆，协调雇主和保姆的关系。

2、建立培训基地，抓好岗前素质教育。对所有保姆上岗前都进行近1个月的全封闭岗前培训，内容包括：烹饪，婴幼儿、老人护理、衣物洗烫、家居清洁等劳动技能及服务心态训练、安全常识、法律条例、公司纪律等，这样1来是提高劳动技能，使之进入家庭后能提供良好服务；另1方面服务心态的教育更为关键，训练其有良好的职业心态，善于与雇主间建立良好的关系。

3、建立安全保障体系。到家庭来提供服务，特别是住家保姆，人们最担心的就是安全保障。首先，该公司严把来源关，力求保姆来源清楚，历史清白。专门成立外联部，直接到来源地妇联、劳动部门联络输送人员，逐1对保姆家庭背景调查清楚。其次，通过法律培训，把可能与保姆工作有关的盗窃、伤害等行为及法律处罚进行灌输，使其知法并强化安全意识。第3是引入保险机制，与保险公司签订合同，推出“家政服务综合险”，因保姆的原因致使客户人身意外伤害、财产损失，可获保险公司大额赔偿。

4、引进高素质管理、培训人才，加强管理队伍。该公司建立客户服务部、督导部、培训基地、外联部等较完善的管理架构，管理人员全部大专以上学历，并以现代管理理念不断进行培训提升素质

还有的内容，请看参考资料！。

4、在沈阳开家政公司加盟哪家连锁公司好

爱恩家政，全国都连锁。规模挺大的。也很正规。对加盟商有前期培训，后期遇到问题，总部也帮忙解决。这对于刚刚加入这个政行业的人来说，无疑是解决了很大烦恼。

5、家政公司加盟家政服务公司加盟多少钱家政连锁加盟？

想要加盟家政公司，首先得会选择合适的家政公司。 判断1家家政公司靠不靠谱可以从以下几个方面进行考察：
1、查看资质 查看该公司是否有工商部门颇发的营业执照，是否有注册资本，是否有税务部门颇发的税务登记证。
2、选择合适、靠谱的 选择家政公司的话尽量选择信誉好，服务规范的家政公司。 比如说，e家政的阿姨3险齐全，阿姨均需参保家政险、人身意外险家庭财产险，服务过程中受伤或意外对客户物品损坏，由保险公司承担
3、多交谈 与雇佣的家政服务人员提前沟通，如具体的工作时间，工作内容，工作要求等，避免家政公司介绍不对应的家政人员。所以多跟阿姨沟通1会，也能看出1个家政公司的好坏。

6、想加盟家政公司是不是全国连锁的比较好呢？全国连锁加盟的家政公司有几家？

看看参考资料 著名的家政公司在哪里都不1样 上海有蔡太家政服务有限公司 4川的川妹子 深圳佳居乐家政服务连锁 好青年家政服务等等！ 早几年，办1家保姆职业介绍所的门槛很低，只要有3万元以上资金、有从事职业介绍经验的人员、固定场地并报劳动部门审批后到工商局注册即可，但据了解，现在劳动部门对这类职介所1般已不再审批。目前要成立家政公司，只需按办理1般公司的程序到工商局注册即可，审批时要求有固定场地、2个以上股东、法人代表等；在资金方面，区级的家政公司注册资金起点为10万元，市级家政公司注册资金起点为100万元。 家政业市场潜力巨大，但真正投资前投资者还需进行详细调查和分析。 业内人士透露：开办1家家政公司不太难，但要真正经营好、做大却不是易事，目前市场仍鱼龙混杂的状态既蕴含着巨大机会同时也包含重大挑战，要在不规范的家政服务市场中生存，就必须把家政公司做出特色、树立品牌、形成良好口碑。 业内人士介绍，投资开办家政公司，首先要解决好经营方式、经营内容、管理运作模式等方面的问题。 经营方式中介还是全程企业化所谓中介性质的家政公司也就是把家政服务员（保姆、钟点工等）介绍给家庭雇主，收取中介服务费，家政服务员的工资由雇主与家政服务员工双方商定并由雇主直接发放；全程企业化的家政公司是指把家政服务员作为公司员工，公司与雇主签订劳务合同，收取服务费，然后由公司发工资给家政服务员，公司负责对服务员进行培训和管理。 中介方式的优点在于：投资资金较少，管理较为简单，因为中介完成之后不必花太大精力进行后续服务。缺点：难以保证所提供的服务质量，难以树立口碑，同时因为中介是“1锤子买卖”，只能收取1次中介费，营利有限，公司缺乏成长性，难以做大。 全程企业化方式缺点在于：投资资金较大（1般要达100万元左右），要建立较大的培训基地、管理队伍，管理难度较大，运作成本较高；优点在于：通过培训、公司发放工资的约束、后续跟踪管理，能较好保证服务质量，易于树立口碑和品牌，而且可通过收取客户押金、管理费（长期的），在上规模的时候营利可观，公司成长性较好。 因而，有关人士建议，在资金少、自身管理水平跟不上时，可选择办中介性质的家政公司；但真正要把家政公司做大，1般选择全程企业化方式较好。 市场定位以特色服务品种打响品牌据省家政协会常务副会长林纪康女士介绍，家政公司按服务内容可分为：提供住家保姆（包括国内家庭保姆和涉外保姆等）、钟点工（包括清洁工、钟点厨师等）、特殊护理（如月子保姆、伤病老特别护理等）、家居美化（如插花、家居布置等）等服务家政公司。 如上所述，家政公司可选择做的服务品种很多，但目前来看，创业初期1般以做好单1品种较易树立品牌效应，而在真正树立品牌后再扩充到家政服务领域则水到渠成。比如现在广州现有较知名的家政公司都以单1产品打天下：“正祥和”主攻住家保姆，“娘子军”专做月子护理保姆，“金翰”专做涉外保姆，诚信清洁公司专做清洁钟点工服务等。 因而，通过市场考察后，根据自身的特点选好某1市场空隙、最有把握的业务品种十分重要。 管理运作模式有效管理制度和高超管理技巧家政公司从事的是1种较特殊的服务行业，它以农村劳力、下岗工人为主要劳力来源，他们的教育程度相对较低，而又要把服务输入到千家万户都市家庭之中，如何培训和管理家政服务员，使他们有良好的服务技能和服务心态，使雇主得到满意的服务，这看似不复杂，其实需要十分有效的管理制度和高超的管理技巧。 在管理方面，国内最早引进全程企业化管理的正祥和家政服务公司的管理体制可资借鉴：
1、建立公司、保姆、客户“铁3角”关系：保姆受雇于公司，由公司发放工资并管理，使保姆从自由职业者变成“职业工人”，获得1种归属感；公司与客户（家庭雇主）签订劳务合同，保姆作为服务代表进驻客户家庭。公司成立督导部，每100户客户即配有1名专职督导员，通过家访、电话等方式，监督服务质量，管理和教育保姆，协调雇主和保姆的关系。
2、建立培训基地，抓好岗前素质教育。对所有保姆上岗前都进行近1个月的全封闭岗前培训，内容包括：烹饪，婴幼儿、老人护理、衣物洗烫、家居清洁等劳动技能及服务心态训练、安全常识、法律条例、公司纪律等，这样1来是提高劳动技能，使之进入家庭后能提供良好服务；另1方面服务心态的教育更为关键，训练其有良好的职业心态，善于与雇主间建立良好的关系。
3、建立安全保障体系。到家庭来提供服务，特别是住家保姆，人们最担心的就是安全保障。首先，该公司严把来源关，力求保姆来源清楚，历史清白。专门成立外联部，直接到来源地妇联、劳动部门联络输送人员，逐1对保姆家庭背景调查清楚。其次，通过法律培训，把可能与保姆工作有关的盗窃、伤害等行为及法律处罚进行灌输，使其知法并强化安全意识。第3是引入保险机制，与保险公司签订合同，推出“家政服务综合险”，因保姆的原因致使客户人身意外伤害、财产损失，可获保险公司大额赔偿。
4、引进高素质管理、培训人才，加强管理队伍。该公司建立客户服务部、督导部、培训基地、外联部等较完善的管理架构，管理人员全部大专以上学历，并以现代管理理念不断进行培训提升素质 还有的内容，请看参考资料！。