南京保洁招聘的筛选方式是什么?

南京保洁招聘的筛选方式包括以下几个方面：

1. 个人素质考察
2. 综合测试
3. 面试

个人素质考察

• 考察个人性格特点、职业道德、责任感、沟通能力等。
• 评估个人对保洁行业的了解程度、兴趣和热情。

综合测试

• 包括数学测试、阅读测试、逻辑推理测试、写作测试等。
• 考察候选人的综合能力、逻辑思维能力、问题解决能力等。

面试

• 面试官会与候选人进行面对面交流，了解候选人的个人素质、职业经验、工作态度等。
• 面试会考察候选人的专业知识、技术能力、解决问题的能力等。

其他筛选方式

• 可能还会进行其他筛选方式，例如技能考试、工作体验等。

筛选流程

1. 申请时提交个人简历、求职信等材料。
2. 经过筛选后，进行个人素质考察。
3. 经过个人素质考察后，进行综合测试。
4. 经过综合测试后，进行面试。
5. 经过面试后，最终确定候选人。