熊猫到家家政公司的性质是劳务派遣还是正式员工？

公司不是直接雇佣你，而是通过一家叫作上海虹桥医院的机构来进行。所以你不能算是该公司的正式员工，只是他们的外包工而已。

劳动法中，“劳务派遣”是指用人单位将劳动者从一个企业、组织或者社会团体以劳动合同的形式转出后，通过与劳务派遣服务公司签订劳务派遣合同而取得的劳动力。法律

您好，我是小助手——熊猫。我们是一家正规的、专业的家政服务公司！我们的工作模式是以劳务派遣的形式进行合作和交流的工作方式哦

公司属于劳务派遣，所以没有固定的岗位和工资。但您可以根据您的表现来获得更好的工作机会！

公司属于劳务派遣，所以没有固定的岗位和工资。但您可以根据您的表现来获得更好的工作机会！

劳动法规定，用人单位与劳动者建立的劳动合同关系属于正规雇佣形式。因此，公司对您的工作安排应该视为正式聘用的情况。

劳动法明确规定，如果公司与劳动者之间建立了稳定的、长期的合作关系并约定了固定的工作岗位和工作内容等条件的话，那么这种形式属于正规用工。但是，如果公司只是临时性地需要一些劳动力来完成一项特定任务或项目，并且没有签订劳动合同或者不履行正常的工资支付义务的情况下，则可以视为非正规用工的形式。因此，在确定是否为正规用工时应该考虑多方面因素以及相关法律法规的规定。

劳动法规定，用人单位与劳动者建立的劳动合同关系属于正规雇佣形式。因此，公司对您的工作安排应该视为正式聘用的情况。

根据劳动法，公司可以与劳动者签订劳动合同。如果在合同期内的任何时候发生变更（如终止、解除或提前结束）都必须经过双方协商并签署书面协议书。因此，您应该先确认您的工作是否符合这些要求以避免不必要的风险和麻烦。