北京保姆有什么要求,去家政公司找个保姆一般需要付多少中介费?

北京保姆有什么要求



1、北京保姆有什么要求

其实没什么要求,只要人健康 素质好就可以了 我是爱侬家政的 如果你想找保姆或是想找保姆的工作 都可以联系我 88594236 徐老师 窦老师。

去家政公司找个保姆1般需要付多少中介费?



2、去家政公司找个保姆1般需要付多少中介费?

1般1千以上,但是最好具体找多家公司,中介比较协商1下,并签订合理合同,避免以后发生不必要的纠纷。找保姆需要注意以下几点: 1. 1般情况下保姆有几个来源:家政公司、熟人介绍、网上寻找、劳务市场等。最好选择有地方能够介入和保障的方式,其中我认为最好的方式是通过家政公司寻找保姆,当然要选择规模大、口碑好的公司。2. 无论你的保姆是从哪里找来的,你都不要盲目地相信对方提供的保姆信息,因为其中都有可能存在欺骗或者误差,安全起见1定要自己进行1下背景调查。3. 个人信息这块主要是考察保姆个人的具体情况,看是否符合自己的要求,1般情况下从以下几个方面去考虑:保姆年龄范围;工作经历和掌握技能;健康情况。4. 找保姆不比在公司做招聘来得简单,如果找到1个不合适的保姆,将给你带来长期、持续的影响和困扰。所以,要把前期的工作尽量做的充分、仔细,如果找到了对的人,那对你的生活将有非常大的帮助。5. 最好在开始工作之前要见1见保姆本人,和她交谈1下,如果有时间还可以让她大概展示1下她的手艺和本领。

家里找保姆需要注意些什么?



3、家里找保姆需要注意些什么?

工作经验:无论应聘什么工作,工作经验都是重中之重。阅历丰富,工作起自然就上手快,阅历浅,工作初期自然就显得笨拙。尤其是保姆行业,经验丰富者在饮食营养搭配、照顾幼小儿童、呵护年长老人方面都有很大的优势。2. 是否受过专业培训:保姆上岗前是否都经过专业的培训机构培训,有些保姆岗位是否具有专业的从业证书,如:月嫂、育儿嫂等;确定保姆是专业上岗人员,而不是不懂行的外行从业人员。3. 薪资待遇要求、休假: 工资待遇1定要提前沟通好,保姆具体可以负责哪些工作,具体薪资要求,另外月休假如何休息。最好时间不要跟家人有冲突,比如保姆想周末双休,但是周末你无法照顾家庭,需要在签订合同前提前谈妥。4. 其他注意事项:如果请保姆的重心是要让其照顾宝宝、老人,就要让保姆谈1谈在照顾孩子、老人时,有哪些注意事项,看其是否有足够的经验、耐心,以及是否具备照顾好家人的能力。

为什么雇主会提出保姆20条要求?



4、为什么雇主会提出保姆20条要求?

雇主提出保姆20条要求主要是为了她家的宝宝着想,希望保姆能够尽心尽力的照顾他家的宝宝。因为雇主要上班没有办法在家里照顾孩子,所以她希望有保姆能够来照顾孩子。这个时候父母肯定会担心保姆没有照顾好自己的孩子,也就会对保姆提出1些要求,毕竟孩子的成长不是1件小事。 而且,我觉得雇主会提出保姆20条要求是很正常的1件事情呀。毕竟他付出了那么高的薪酬,就希望对方能够做到自己的要求。你想要得到高收入又不想要付出,这是不可能的事情。所以很多的保姆1边羡慕着别人的薪酬,1边说着酸话。最重要的就是这20条要求是在她找保姆之前就已经列好的了,如果你觉得你自己能够接受并且能够做到,那么你就可以来应聘这1份工作。如果你觉得你自己做不到,对方也不会强制的要求你1定要来。 所以我认为网友觉得这1个要求太过苛刻,实在是惹是生非。毕竟,从父母的角度来看这些要求是很基本的呀。当然里面的1些要求也并不是那么容易做到的,比如说不要请假,有事也是只能够请病假,并且请病假还要有医生证明,这个就有些不近人情了。万1家里真的有急事又不准请假就会特别的为难。 总的来说,雇主对保姆提出的2十条要求是为了她家的宝宝能够得到最好的照顾。但是在1定程度上也忽略了保姆的感情,显得有些不近人情。

找住家保姆需要注意什么问题?



5、找住家保姆需要注意什么问题?

保姆通常分为住家和非住家两种。由于不少雇主家庭住房面积小,或者不愿意别人完全进入自己的生活圈,这时候,住家保姆就不能有效的满足雇主的需要了,因此非住家保姆就走上家政服务舞台。住家保姆和非住家保姆有什么实质性的区别?住家保姆是家政公司以“派出制”的管理模式,派出为家庭提供家政服务的家政服务人员,与雇主同吃同住在1个房子里,但是这样带来了很多不便。而非住家保姆是不住在客户家庭的,类似于1种长时间固定的钟点工。找好住家保姆的注意事项,我们可以参考1下的标准。第

1、是选择到那些正规、信誉好的家政公司请保姆。第

2、是签协议时,1定要仔细研读协议内容,对那些有失公平的条款1定要提出质疑,并提出修改意见,以免自己的合法权益无辜受损。第

3、事先查实保姆来源,并要求家政公司在协议中对来源予以明确,给家庭埋下安全隐患。第

4、保姆上岗前是否经过培训,要请家政公司在协议中予以明确;保姆请来后需要她干什么,做什么家务等事项,最好也在协议中注明。第

5、协议中最好加上1点,如果保姆不合格或借故离职,雇主不仅有权利换保姆或退保姆。第

6、协议中对家政公司收取的费用也要明确,有些费用如中介费交的时间不要太长。现在家政公司大多按1年协议收费,如果中途要退保姆,必须保证能退回剩余的服务费。看完2件事:

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找住家保姆需要注意什么问题?



6、找住家保姆需要注意什么问题?

1、保姆刚到家时,主人不必过于客气,要先严后松。尽可能的把应做的家务告知。

2、保姆不可与家人同桌用餐,以免会使家人和保姆同感不适,更重要的是避免发生保姆好心执意等候男主人回家共餐。

3、如果只是做1般家务不可聘用高学历保姆,防止发生自以为是、不听主人要求的事情。

4、严重制止、杜绝保姆第1次顶撞主人及给主人脸色”看。

5、不得聘用自带手机的保姆,宁可无偿提供保姆使用自家电话,避免保姆每天因打电话会耽搁家务,特别是会放松对老人的看护而发生后悔莫及的事件。

6、保姆做错事情,主人1定要及时与其沟通和批评,不可好心忍让而导致保姆不再愿意与主人沟通,更不能接受主人的批评。

7、家庭成员对保姆的各种奖励要放在明处,防止保姆私下与老人或其他人索要财物,同时避免造成家庭成员、主人与保姆、保姆与主人之间的矛盾。

8、在管理保姆时,应由家庭中的1人出面承担,防止给保姆造成困惑及不知所措。

9、每逢节假日或家庭来客人较多时,要给保姆1定的工资补偿,以表对她付出的鼓励。 1

0、对保姆工作也要有中长期的激励制度,半年后要给涨1次工资,1年后工作表现良好的要有另外的鼓励,如:年底多发1个月的工资等等。

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